Probleem

Het bedrijf heeft een brief ontvangen van de belastingdienst met de mededeling dat je te weinig Loonbelasting hebt ingehouden en dat je een naheffing met boete gaat ontvangen. Niet betalen! Het gaat in de meeste gevallen om oplichting.

Volgens de brief is de loonbelasting verkeerd berekend. Ook zou je maandelijks te weinig hebben afgedragen. Dat er maandelijks te weinig is afgedragen klopt wel, maar de reden daarvoor is dat je verplicht moet afronden op hele guldens. Daardoor ontstaat een verschil dat kan oplopen tot 12 gulden waarvoor je een boete gaat krijgen.

Om aan te tonen dat je de berekende Loonbelasting niet correct zou zijn, doet de belastingdienst een herberekening op basis van de Inkomstenbelasting. Het daardoor ontstane verschil is het gevolg van verschillende wetgeving voor de berekening van Loonbelasting en Inkomstenbelasting. Bijvoorbeeld de Tabel Bijzondere Beloningen voor de eenmalige beloningen komt alleen voor in de Loonbelasting. Het verplicht toepassen van deze tabel bij het belasten van een bonus of vakantiegeld zal altijd in een klein verschil opleveren. Meestal is de voorheffing in de Loonbelasting iets te hoog, maar soms iets te laag.

Ondanks het feit dat de loonbelasting correct is berekend en de Wet voorschrijft dat de belastingdienst via een aangifte Inkomstenbelasting de naheffing kan doen, probeert ze illegaal extra loonbelasting te innen bij de werkgever. De meerderheid van de gevallen waarin de werknemers iets te veel loonbelasting hebben afgedragen, laat de belastingdienst voor het gemak buiten beschouwing in de brief. Werknemers die iets te veel loonbelasting hebben afgedragen komen ook niet in aanmerking voor restitutie via de inkomstenbelasting.

De belastingdienst rekent er op dat bedrijven niet de moeite nemen om in verweer te komen. Omdat de betrokken werknemers ook via de aangifte inkomstenbelasting een naheffing krijgen, wordt er dubbel belasting geheven en begaat de belastingdienst een onrechtmatige daad.

Oplossing

Je hebt als werkgever de morele plicht bezwaar om te maken tegen deze corrupte werkwijze van de belastingdienst. Zie onderstaand concept bezwaarschrift.

Quote
Aan:
Inspectie der Belastingen
WTC Curacao
Piscaderaweg z/n


Geachte Inspecteur der Belastingen,

Naar aanleiding van uw "Verzoek correcte informatie verzamelloonstaat/loonkaart(en) 20xx" deel ik u mede dat wij de aangiften loonbelasting en premies nogmaals bestudeerd hebben en tot de conclusie zijn gekomen dat alles correct en volgens de wetten en regels voor de berekening van loonbelasting en premies t.b.v. de inhoudingsplichtige is geschied.

De door u geconstateerde verschillen kunnen mogelijk verklaard worden doordat u de tabel inkomstenbelasting heeft toegepast op het jaarinkomen, terwijl de loonbelasting en premies maandelijks middels de regels en richtlijnen voor de loonbelasting t.b.v. de inhoudingsplichtige moeten worden berekend, inclusief het eventuele gebruik van de tabel bijzondere beloningen.

Bijgaand zend ik u de loonstaten van de betrokken werknemers en verzoek ik u aan te geven in welke maanden precies volgens u de loonbelasting niet correct zouden zijn berekend volgens de wettelijk regels en richtlijnen voor de loonbelasting t.b.v. de inhoudingsplichtige.

Wat betreft het geconstateerde inhoudingsverschil herinner ik u aan het feit dat de werkgever verplicht is de maandelijkse afdrachten naar beneden af te ronden. Hierdoor ontstaat er per definitie een verschil tussen enerzijds de aangifte volgens de verzamelloonstaat en anderzijds het totaal van de maandelijkse aangiften. Dat verschil kan oplopen tot Nafl 12 en u heeft niet het recht om dat de inhoudingsplichtige aan te rekenen.

Wij verzoeken u rekening te houden met het bovenstaande en verder af te zien van het opleggen van een naheffingsaanslag.


Hoogachtend,



Bijlagen: x Loonstaten werknemers

Tip! Dien je bezwaar schriftelijk in en ook via e-mail aan: info.belastingdienst@gobiernu.cw .

Binnen enkele weken ontvang je via e-mail bericht dat "de Inspectie herberekeningen heeft gemaakt en er geen reden is om bij inhoudingsverschillen loonbelasting na te heffen".

Het is zelfs zo droevig gesteld bij de inspectie dat ze naheffingen BVZ premie sturen voor werknemers die door de SVB niet zijn verzekerd voor BVZ.