Vakantie en losse krachten (vakantiegeld)

  • 0 Replies
  • 8972 Views
*

Support

  • Administrator
  • Full Member
  • *****
  • 175
Vakantie en losse krachten (vakantiegeld)
« on: April 28, 2008, 04:07:31 PM »
Probleem

Volgens de arbeidsinspectie moeten ook werknemers die op uurloonbasis werken betaalde vakantiedagen krijgen.

Oorzaak

Volgens de arbeidsregeling heeft iedereen recht op tenminste 15 vakantiedagen per jaar. Omdat uurloners steeds wisselend aantal uren werken is niet vast te stellen hoeveel dagen ze betaald vrij moeten krijgen.

Oplossing

In plaats van vakantiedagen krijgen uurloners vakantiegeld.
Iemand met een vast salaris heeft recht op 15 vakantiedagen per 250 werkdagen (=1 jaar).
Omgerekend heeft een uurloner tenminste recht op 15 vakantie-uren per 250 werkuren, oftewel 15/250 = 0.06 vakantieuur per werkuur.

Om het vakantiegeld maandelijks te reserveren:

1) Vul het percentage belastinggeld (6%) in op de "Loon"-tab bij "Vakantiegeld"
2) Bij het maandelijks verwerken van de werkuren wordt automatisch het vakantiegeld gereserveerd
3) Voor het uitbetalen van gereserveerd vakantiegeld, zie Vakantiegeld uitbetalen


Om het vakantiegeld 1 keer per jaar uit te betalen:

1) Maak een nieuwe looncode:

      Code-naam: VAKU
      Omschrijving: Vakantiegeld uurloners
      Code soort: Bijzondere beloning
      Berekeing: Percentage van het uurloon: 6 %
      Boeken: Credit

2) Op de laatste salarisslip zie je bij de cumulatieven het totaal aantal gewerkte uren.
3) Om later het vakantiegeld uit te betalen boek je bij "Mutaties" (eventueel in een "Extra" run) met de looncode VAKU het aantal uren aan vakantiegeld.


Om het vakantiegeld ieder loontijdvak uit te betalen:

1) Maak een nieuwe looncode:

      Code-naam: VAKU
      Omschrijving: Vakantiegeld uurloners
      Code soort: Normaal looncomponent
      Berekeing: Percentage van het uurloon: 6 %
      Boeken: Credit

2) Boek bij "Mutaties" het aantal gewerkte uren.
3) Boek bij "Mutaties" het aantal uren aan vakantiegeld.
« Last Edit: December 21, 2019, 12:22:01 PM by Support »