ProbleemVolgens de arbeidsinspectie moeten ook werknemers die op uurloonbasis werken betaalde vakantiedagen krijgen.
OorzaakVolgens de arbeidsregeling heeft iedereen recht op tenminste 15 vakantiedagen per jaar. Omdat uurloners steeds wisselend aantal uren werken is niet vast te stellen hoeveel dagen ze betaald vrij moeten krijgen.
OplossingIn plaats van vakantie
dagen krijgen uurloners vakantie
geld.
Iemand met een vast salaris heeft recht op 15 vakantiedagen per 250 werkdagen (=1 jaar).
Omgerekend heeft een uurloner tenminste recht op 15 vakantie-uren per 250 werkuren, oftewel 15/250 = 0.06 vakantieuur per werkuur.
Om het vakantiegeld maandelijks te reserveren:1) Vul het percentage belastinggeld (6%) in op de "Loon"-tab bij "Vakantiegeld"
2) Bij het maandelijks verwerken van de werkuren wordt automatisch het vakantiegeld gereserveerd
3) Voor het uitbetalen van gereserveerd vakantiegeld, zie
Vakantiegeld uitbetalenOm het vakantiegeld 1 keer per jaar uit te betalen:1) Maak een nieuwe looncode:
Code-naam: VAKU
Omschrijving: Vakantiegeld uurloners
Code soort:
Bijzondere beloning Berekeing: Percentage van het uurloon: 6 %
Boeken: Credit
2) Op de laatste salarisslip zie je bij de cumulatieven het totaal aantal gewerkte uren.
3) Om later het vakantiegeld uit te betalen boek je bij "Mutaties" (eventueel in een "Extra" run) met de looncode VAKU het aantal uren aan vakantiegeld.
Om het vakantiegeld ieder loontijdvak uit te betalen:1) Maak een nieuwe looncode:
Code-naam: VAKU
Omschrijving: Vakantiegeld uurloners
Code soort:
Normaal looncomponent Berekeing: Percentage van het uurloon: 6 %
Boeken: Credit
2) Boek bij "Mutaties" het aantal gewerkte uren.
3) Boek bij "Mutaties" het aantal uren aan vakantiegeld.